“Usus magister est optimus”*
Jak opanować nowe umiejętności?
Krzywa uczenia się, techniki zapamiętywania? Psychologia, zarządzanie, modele matematyczne mogą nam pomóc w opanowaniu nowych umiejętności, jeżeli… będziemy działać.
Na co zwrócić uwagę przy wyborze szkoleń?
Jak w pełni skorzystać ze szkolenia, żeby za miesiąc czy rok nie było ono tylko wspomnieniem po którym nam i naszemu zespołowi zostały tylko dyplomy?
Kiedy już wiemy dlaczego, dla kogo i po co, zastanawiamy się jakie szkolenie i gdzie. Dobrym wyborem będzie szkolenie dostosowane do potrzeb naszej firmy:
- zgodne z naszymi założeniami (cel, uczestnicy, oczekiwane rezultaty),
- dostosowane do poziomu kursantów,
- z wykorzystaniem używanych w firmie zlecającej szkolenie programów, dokumentów,
- w zespole, w którym na co dzień pracują kursanci,
- ze wsparciem trenera również po zakończeniu szkolenia.
Zastosowanie powyższych punktów umożliwia efektywne uczenie, a praktyka czyni mistrza.
*”Doświadczenie jest najlepszym nauczycielem.”
Wydajniej, sprawniej, szybciej.
Bez stresu, bez nadgodzin.